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  2014-06-24 13:37:04 贺清君发布

  【人力资源管理案例分享（7）】经济补偿金和竞业限制补偿金支付标准问题

  一、企业发给员工得经济补偿金（赔偿金）是否纳税？如何纳税？【典型案例】员工耿怀明与企业因劳动纠纷诉至劳动争议仲裁委员会，经仲裁庭调解并裁决，双方解除了劳动关系，单位一次性支付耿怀明...

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  2014-06-24 13:21:17 秉骏哥发布

  世界杯与人力资源管理（12）

  世界杯与人力资源管理（12）工作要永远争第一—从荷兰战胜智利想到的第20届巴西世界杯北京时间2014年6月24日零时进行了B组两场比赛，分别是：荷兰2：0智利、澳大利亚0：3西班牙，最终荷兰与智利...

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  2014-06-24 10:51:30 齐涛发布

  HRQT教你操作EXCEL（四）

  六、隐藏行或列拿到别人的表格处理数据，合并单元格是让我第一抓狂的事情，隐藏行或列就是让我第二抓狂的事情了。我曾经用别人做好的人员信息表汇总数据，汇总完后发现人数远远不对，仔细检查才...

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  2014-06-24 10:21:17 白玫瑰小姐赵暄发布

  白玫瑰小姐日志之十四：利益中轴线

  一时迷糊，忘了老十四。今天补回来。其实，在一个公司里混，没有什么大不了的逻辑。看清楚利益中轴线这个东西就好了。什么叫利益中轴线？就是核心利益产生的过程。虽然最后指向钱和权，但是这个...

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  2014-06-23 23:12:02 罗明发布

  不能胜任的员工，如何辞退？

  前言在现在经济不景气的情况下，原来越多的公司产生了“裁人”现象，而最常见的我们看到了的案例：案例1：最近美国一家游戏开发公司，居然支付2.5万美元，“鼓励”不合格的新员工离职，这引发...

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  2014-06-23 17:20:30 李继超发布

  绩效分享一

  1.管理技巧之执行力：以头脑风暴的方式进行集体讨论，并影响讨论结果，从而使其成为“集体决策”来提高执行力。2.在中小型公司，当岗位的绩效考核标准争论不下，难于推行时，可以考虑：将同一...

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  2014-06-23 13:47:00 秉骏哥发布

  世界杯与人力资源管理（11）

  世界杯与人力资源管理（11）绩效考核也应重视非关键指标—从葡萄牙与美国艰难战平想到的北京时间2014年6月23日零点至8时，第20届巴西世界杯进行了三场小组赛，结果分别是：比利时1：0俄罗斯、韩...

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  2014-06-23 10:54:55 潘新民发布

  潘新民：失业状态下自我的管理

  接上篇，请先看《序》：http://m.nrktr.cn/rz/166886.html。浪荡江湖时的生活——失业状态下自我的管理引文浪荡江湖的这段日子，我们需要充分的补充能量，让在工作中无法进行的事情...

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  2014-06-23 10:03:57 白玫瑰小姐赵暄发布

  白玫瑰小姐日志之十五：绝处逢生

  去澳门开了几天会，中途还被甩去海上漂了两天。回来路上就听说无数人找我。KORE居然召我进京。我想我是几个大区中进京面圣最多的一个HRM了，没有之一。又是什么破事。NANCY也一起在外面开会，问...

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  2014-06-23 09:32:20 自在如风李娟发布

  也说标新立异员工的管理

  有这样一群员工，他们不安定，他们经常违反纪律，他们还是煽动情绪的倡导者；他们聪明、好动、个性鲜明；他们思考方式不拘泥于形式，有各种奇思妙想；公司制度对他们来说也许是个障碍；他们敢于...

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